Le novità in materia di cassa integrazione, blocco dei licenziamenti e le altre misure per il lavoro nel decreto Sostegni.

Nel pacchetto lavoro della legge di Bilancio 2022 la riforma degli ammortizzatori sociali, nuove regole per il contratto di espansione e il rifinanziamento del Reddito di cittadinanza.

Dalla proroga del bonus vacanze al rinvio dei termini per richiedere la cassa integrazione e gli altri trattamenti di sostegno al reddito, ecco le principali misure della legge n. 21-2021 conversione del decreto Milleproroghe 183-2020.

In attesa delle misure in materia di lavoro della legge di bilancio 2022, la legge di conversione del decreto Fiscale (legge n. 215-2021) rifinanzia la cassa integrazione fino a fine anno per rimandare l'impatto della fine del blocco dei licenziamenti.

Con la Circolare n. 3 del 16 febbraio 2022 il Ministero del Lavoro ha deciso di attivare, per la fase transitoria 1° gennaio - 31 marzo 2022, una procedura semplificata di presentazione delle domande di accesso all'ammortizzatore sociale all'INPS.

Il testo della legge di conversione del decreto n. 103-2021, pubblicato in Gazzetta ufficiale, conferma i trattamenti di integrazione salariale per le imprese di rilevante interesse strategico nazionale con almeno mille dipendenti e il correlato blocco dei licenziamenti.

Approvato in via definitiva il decreto Sostegni ter, il provvedimento che prevede un ampio ventaglio di aiuti alle imprese più colpite dalle restrizioni imposte tra la fine del 2021 e l'inizio del 2022. Previsti ristori e contributi a fondo perduto per discoteche, alberghi, commercio al dettaglio e non solo. Novità anche per le aziende che investono in beni strumentali materiali 4.0.

La legge di conversione del dl Lavoro stanzia nuove risorse per le imprese interessate ad attivare accordi di prepensionamento nell'ambito di contratti di espansione. Per le aziende con oltre mille dipendenti diventa possibile anche rimodulare le tempistiche per l'uscita dei lavoratori prossimi alla pensione.

Nella legge di conversione del dl Rilancio, sono state introdotte alcune novità sul fronte lavoro, come il contratto di rete in versione anti-licenziamenti e misure per i care leavers. Per il resto, rimane sostanzialmente inalterata la struttura di Cassa integrazione, REM e Bonus colf e badanti, anche se si fa chiarezza su tempistiche e domande.

Per aiutare le imprese ad accedere alle ulteriori 9 settimane di cassa integrazione con causale Covid-19 previste dal dl Rilancio, l’INPS ha pubblicato una serie di circolari che fanno chiarezza su beneficiari, domande e anticipi.