L'iniziativa mira ad incidere positivamente sulla vita professionale delle lavoratrici dopo il parto o l’adozione, offrendo loro un sistema integrato di strumenti quali benefit, facility e servizi alla persona per risolvere le problematiche comuni alle madri dopo l’arrivo di un figlio.
Il bando #RiParto - in linea con gli obiettivi del Family Act, del PNRR e della Strategia per la parità di genere - è parte di un quadro strategico più ampio, in cui rientra anche un maggiore coinvolgimento del mondo delle imprese nel cambiamento culturale riguardante la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e l’empowerment femminile.
Madri lavoratrici, quali sono i contributi il rientro in azienda?
L'avviso #RiParto è rivolto alle imprese, aventi sede legale o unità operative sul territorio nazionale, ma anche ai consorzi e ai gruppi di società collegate o controllate.
