Dal conto formazione aziendale ai voucher formativi, tutte le opportunità a disposizione delle imprese
La Finanziaria 2001 (legge 388/2000) ha previsto che le imprese possano destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria alla formazione continua dei propri dipendenti, attraverso i Fondi paritetici interprofessionali.
Questi organis
