In vigore da oggi il decreto-legge n. 34/2014 che semplifica le norme in materia di contratti a termine e di apprendistato, servizi per il lavoro, regolarità contributiva e contratti di solidarietà.
Il decreto-legge n. 34 del 20 marzo 2014, recante "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese", è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 marzo 2014.
Lavoro a termine e apprendistato
In materia di contratto a termine, tra le altre cose, viene elevata da 12 a 36 mesi la durata massima del primo rapporto di lavoro a tempo determinato. Mentre, tra i provvedimenti che riguardano il contratto di apprendistato, si stabilisce che
