Ministero Lavoro: Esonero contributivo per le assunzioni di donne in condizioni di svantaggio - DL 60-2024

L’articolo 23 del decreto-legge 60-2024, convertito dalla legge n. 95-2024, contenente "Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione", prevede uno sgravio contributivo totale in favore dei datori di lavoro privati, che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono a tempo indeterminato donne in situazioni di svantaggio. Obiettivo Lo sgravio contributivo totale è diretto a incentivare le assunzioni a tempo indeterminato di donne in situazioni di svantaggio, perché prive di un impiego da almeno 6 mesi se residenti in determinate zone o da almeno 24 mesi ovunque residenti - a condizione che tali assunzioni comportino un incremento occupazionale netto. Beneficiari La misura è rivolta ai datori di lavoro privati che effettuano le assunzioni in oggetto nel periodo compreso tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. Si ricorda che, in base all’interpretazione seguita dall’INPS in relazione ad altre norme di esoneri contributivi, la nozione di datore di lavoro privato, ai fini in oggetto, ricomprende anche gli enti pubblici economici (mentre sono escluse le pubbliche amministrazioni, individuabili in base all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni); la nozione ricomprende anche i datori di lavoro privati che non abbiano...