Al via il bando del PON Governance per le Pubbliche Amministrazioni interessate a sperimentare forme di lavoro agile
> Agenzia Coesione – primo bando PON Governance per buone pratiche PA
Dopo l'indagine di mercato rivolta agli operatori economici interessati a fornire i servizi previsti dal progetto 'Lavoro agile per il futuro delle PA', il Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri pubblica un nuovo avviso, questa volta dedicato direttamente alle Pubbliche Amministrazioni.
Il Progetto Lavoro agile per il futuro delle PA
Finanziato nell'ambito dell'Asse I Azione 1.3.5 del PON Governance e capacità istituzionale 2014-2020, il progetto 'Lavoro agile per il futuro delle PA' mira a sviluppare e diffondere nelle Pubbliche Amministrazioni un nuovo modello di organizzazione del lavoro più flessibile e attento a coniugare gli obiettivi di innalzamento della qualità dei servizi con le esigenze di conciliazione e il benessere dei lavoratori.
Nella pratica, il Dipartimento Pari Opportunità intende realizzare un approfondimento sulle esperienze più significative sul lavoro agile (smart working, coworking), realizzate in ambito pubblico o in realtà private, sul territorio nazionale o a livello internazionale, da cui partire per sviluppare azioni pilota nelle PA italiane.
In questo quadro a gennaio il Dipartimento ha avviato un'indagine di mercato per individuare gli operatori economici da invitare alla procedura di gara per l'acquisizione dei servizi previsti dal progetto, cui ora segue un avviso rivolto alle Amministrazioni interessate alla sperimentazione di percorsi di lavoro agile.
> PON Governance – indagine di mercato per progetto su lavoro agile in PA
La manifestazione di interesse per le PA
L'avviso per la raccolta delle manifestazioni di interesse da parte delle PA è rivolto tutte le Pubbliche Amministrazioni centrali, regionali e locali che intendono sperimentare percorsi di lavoro agile per il proprio personale dipendente, compresi i livelli dirigenziali. Gli enti locali rientranti nel medesimo territorio regionale possono presentare la candidatura anche in forma di rete, con particolare riferimento alla possibilità di condividere le proprie sedi in modalità di “co-working” per il personale dipendente delle PA coinvolte.
Le candidature possono essere inviate fino al 15 giugno 2017.
Alla scadenza del bando verranno individuate 15 Amministrazioni che riceveranno il supporto personalizzato del Dipartimento Pari Opportunità attraverso incontri ad hoc e attività dedicate, selezionate prioritariamente tra quelle con sede nei grandi centri urbani, che presentino una struttura territoriale articolata in più sedi o che si trovino in una situazione di disagio e abbiano bisogno di riorganizzare il lavoro in conseguenza di eventi straordinari.
Le altre PA saranno supportate tramite una piattaforma interattiva per lo scambio di informazioni, esperienze e documentazione utile all’implementazione delle iniziative di lavoro agile.
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Photo credit: Liz Elam
