Dopo il decreto con i criteri di accesso alla detassazione dei premi di produttività sono stati depositati 18.716 contratti aziendali e territoriali
> Legge Stabilita' 2016 - definiti i criteri per i premi di produttivita'
> Legge Stabilita' 2017 - detassazione premi produttivita' e APE sociale
La Legge di Stabilità 2016 ha previsto una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa in favore di lavoratori con redditi da lavoro dipendente, entro il limite di 2mila euro lordi (2.500 euro per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro) in favore di lavoratori con redditi da lavoro dipendente fino a 50mila euro.
A seguito della pubblicazione del Decreto interministeriale del 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali.
Il 15 luglio 2016 era il termine per effettuare l'invio dei modelli relativi agli accordi sottoscritti nel 2015.
Alla data del 13 gennaio 2017 sono state compilate 18.716 dichiarazioni di conformità, redatte secondo l'articolo 5 del DM 25 marzo 2016, di cui 11.499 si riferiscono a contratti sottoscritti nel 2015.
Dei 18.716 contratti depositati, 14.597 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 10.911 di redditività, 8.333 di qualità.
Passando alle misure previste dagli accordi depositati, 1.985 prevedono un piano di partecipazione e 3.872 prevedono misure di welfare aziendale.
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