Intelligenza artificiale: perche' piace ai manager ma non ai dipendenti

Secondo i vertici aziendali le nuove tecnologie digitali, e in particolare l'intelligenza artificiale, favoriranno una migliore qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, ma gli operai non la pensano così. Lo rivela il terzo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale.

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Sempre più spesso si parla dei vantaggi che le tecnologie 4.0 apporteranno ai processi produttivi in termini di rendimento economico, lasciando in secondo piano i cambiamenti nelle relazioni in azienda.

Il terzo Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale prende in esame proprio questo secondo aspetto, portando alla luce le differenze tra il punto di vista degli imprenditori e dei lavoratori.

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