La misura si inserisce direttamente nella cornice del Recovery Plan, dal momento che la sua adozione costituisce il raggiungimento del milestone di cui alla Missione 5 "Inclusione e coesione", Componente 1 "Politiche attive del lavoro", Intervento "1.1 Politiche attive del lavoro e formazione".
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto del 14 dicembre, quindi, il Piano Nazionale Nuove Competenze diventa pienamente applicabile in tutto il territorio nazionale.
Cosa prevede il Piano Nazionale Nuove Competenze
Il Piano Nazionale Nuove Competenze (PNC) mira a "riorganizzare la formazione dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante il rafforzamento del sistema della formazione professionale e la definizione di livelli essenziali di qualità per le attività di upskilling e reskilling".
Nel dettaglio, gli obiettivi del Piano sono i seguenti:
- livelli essenziali delle prestazioni, nei termini di standard minimi di contenuto, di accessibilità, di personalizzazione e di spendibilità in applicazione delle normative nazionali vigenti
- personalizzazione degli interventi: l’offerta dei servizi deve differenziarsi in maniera personalizzata, soprattutto nei confronti dei beneficiari più fragili e vulnerabili.
