Lombardia: misura volta a valorizzare la componente manageriale del capitale umano - PR FSE+ 2021-27

Linee guida per l’attuazione di una misura volta a valorizzare la componente manageriale del capitale umano in Regione Lombardia - Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, Priorità 1 Occupazione, ESO4.1, Azione A.1. Aggiornamento: II proroga termini - Ddg n. 2810 del 04.03.2025, Bur n. 10 del 06.03.2025, p. 120 Obiettivo Il bando intende realizzare in via sperimentale una misura tesa a valorizzare le competenze manageriali di lavoratrici e lavoratori fuoriusciti dal mercato del lavoro o coinvolti nei processi di reinserimento del lavoro e a migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per tali figure, attraverso strumenti di politica attiva dedicati. Beneficiari La misura è destinata a ex dirigenti disoccupati, uomini e donne, privi di impiego di tipo subordinato da almeno 30 giorni, con un’età compresa tra 50 e 62 anni, residenti o domiciliati in Regione Lombardia. Interventi ammissibili Il contributo è rappresentato da un voucher per la rigenerazione delle competenze manageriali, suddiviso in due linee: 1. Linea A: servizi di placement per la definizione di percorsi professionali personalizzati e per l’accompagnamento al lavoro finalizzati all’assunzione; 2. Linea B: supporto ai percorsi di formazione specialistica, la cui definizione potrà derivare anche dai fabbisogni di competenze espressi nell’ambito dei...