Interventi di formazione continua, per la promozione di piani formativi aziendali, interaziendali, settoriali e territoriali. Con Avviso presente nella GURS n. 32 parte I del 29 luglio 2011, si comunica che a seguito di una rettifica del bando, il termine di scadenza per la presentazione dei piani formativi del 31 luglio 2011 è da intendersi revocato. Restano invariate le altre scadenze. Il bando è finalizzato a: contribuire al mantenimento ed alla crescita dell’occupazione facilitando e promuovendo gli investimenti sulle Risorse Umane, con particolare attenzione a quei contesti interessati da interventi di innovazione organizzativa, di processo, di prodotto e/o interessate da processi di internazionalizzazione di tutti i settori produttivi coinvolti per effetto della crisi; sostenere la permanenza ed il migliore posizionamento delle lavoratrici e dei lavoratori minacciati dalle disparità, anche di genere, e a maggior rischio di esclusione dal Mercato del Lavoro (es: lavoratori aticipici/precari, lavoratori in età avanzata, lavoratori con basso livello di scolarità, lavoratori minacciati da processi di ristrutturazione aziendale derivante da crisi del settore o crisi aziendale); promuovere lo sviluppo del sistema della Formazione Continua in generale, attraverso l’introduzione e l’adozione di modelli organizzativi, metodologie e prassi formative innovative, anche attraverso il coinvolgimento del sistema delle Microimprese...
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