La strategia piemontese per lo sviluppo delle risorse umane trae origine dalle linee strategiche coordinate per la crescita e l’occupazione messe a punto a livello comunitario. Le priorità individuate nel presente Programma promanano direttamente dal Documento di Programmazione Strategico Operativa.  La definizione della strategia di intervento tiene altresì conto dei pertinenti obiettivi della Comunità in materia di inclusione sociale, individuando la necessità di linee di azioni specifiche atte a migliorare l’occupabilità dei soggetti maggiormente esposti ai rischi di marginalizzazione. Le quote finanziarie a disposizione ammontano a 1.007.852.446 euro.