Per favorire l'occupazione femminile e promuovere comportamenti virtuosi in tema di trattamento dei dipendenti, la legge 162/2021 ha previsto uno sgravio contributivo per le imprese in possesso della certificazione della parità di genere, un documento che attesta le misure adottate dal datore di lavoro per ridurre il divario tra i sessi nelle retribuzioni e nelle opportunità di crescita professionale e per la tutela della maternità.

I criteri e le modalità di concessione dell'esonero contributivo - reso strutturale dalla legge di Bilancio 2022 - sono stati definiti in prima battuta dal