Lavoro: Camera approva ddl conversione decreto-legge n. 34-2014
Aggiornamento del 20.05.2014 Via libera della Camera al disegno di legge di conversione del decreto-legge n. 34 del 20 marzo 2014 per il rilancio dell'occupazione. Novità in materia di contratti a termine, apprendistato e contratti di solidarietà.
Contratto di lavoro a tempo determinato
La legge prevede la possibilità di stipulare contratti a tempo determinato della durata massima di 36 mesi, durante i quali sono possibili fino a cinque proroghe, senza l’indicazione di causali.
Tali contratti saranno utilizzabili entro il limite del 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione, mentre i datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti potranno stipulare almeno un contratto a tempo determinato.