Finanziato con le risorse del Fondo sociale europeo relative al Programma operativo nazionale SPAO (Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione), l'Incentivo Occupazione Sud ha il fine di incentivare le assunzioni a tempo indeterminato nelle Regioni meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o in transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna).

Lo sgravio contributivo è destinato a tutti i datori di lavoro privati che assumano personale senza esservi tenuti, quindi ad eccezione dei casi in cui l’assunzione scaturisca da un obbligo di natura legale o contrattuale.

Nello specifico, il bonus Sud è rivolto ai datori di lavoro privati che assumano giovani disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni oppure lavoratori con almeno 25 anni di età privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

L’incentivo si sostanzia in una decontribuzione nel limite massimo di 8.060 euro per lavoratore assunto, da fruire nell’arco di 12 mensilità a partire dalla data di assunzione, a valere su 30 milioni di euro per le Regioni in transizione e 500 milioni di euro per Regioni meno sviluppate. 

Al 30 novembre 2017, con il sostegno del bonus Sud sono state assunte 113.495 persone: nel 73,2% dei casi si tratta di nuovi contratti a tempo indeterminato, nel 21,6% di trasformazioni da tempo determinato e nel 5,2% di nuovi contratti di apprendistato.

Il rifinanziamento da 65 milioni ora disposto dall’Anpal aggiunge rispettivamente 10 milioni di euro per le Regioni in transizione e 55 milioni di euro per le Regioni meno sviluppate. Con le nuove risorse sarà possibile coprire le domande di incentivo presentate fino al 31 dicembre 2017. 

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